Assessoria Trabalhista Empresarial
Suporte contínuo ao empresário, aos gestores e ao RH antes das decisões que envolvem empregados.
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Advocacia Trabalhista Empresarial Estratégica
Segurança jurídica e estratégia no Direito do Trabalho Empresarial
Assessoria trabalhista para empresas, gestores e RH, com orientação antes das decisões sobre empregados, prevenção de riscos e suporte contínuo nas relações de trabalho.
01. Assessoria
Apoio ao RH e à Gestão
Orientação antes de contratar, advertir, suspender, promover, transferir ou desligar um empregado.
02. Consultoria
Prevenção Trabalhista
Análise de jornada, remuneração, benefícios, alterações de função, atestados e afastamentos.
03. Compliance
Relações de Trabalho
Políticas internas, canais de denúncia e apuração, com atenção ao assédio e aos riscos psicossociais.
04. Contencioso
Defesa Estratégica
Defesa em reclamações trabalhistas, definição da estratégia processual e acompanhamento do passivo.
Especialização e Práticas
Áreas de Atuação Especializada
Assessoria para empresários, gestores e RH nas decisões que envolvem empregados: prevenção, organização de rotinas e defesa quando há reclamações trabalhistas.
Consultoria e Prevenção Trabalhista
Análise das situações da rotina empresarial para avaliar riscos antes de alterar contratos, jornada ou remuneração.
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Compliance e Relações de Trabalho
Organização de processos internos, políticas e fluxos de apuração para apoiar a gestão das relações de trabalho.
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Contencioso Trabalhista Estratégico
Defesa em reclamações trabalhistas, com definição da estratégia processual e análise dos riscos para a empresa.
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Análise de Riscos e Gestão de Passivo
Avaliação do histórico trabalhista e das demandas existentes para orientar decisões e prevenir novos passivos.
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Políticas e Documentação Trabalhista
Estruturação e revisão de documentos e procedimentos para que as decisões da empresa tenham respaldo formal.
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Atendimento Consultivo e Contencioso Personalizado
Atendimento conduzido por Danielly Costa Dal Maso, com orientação próxima ao empresário e ao RH, análise da rotina da empresa e acompanhamento das questões trabalhistas.
Posicionamento & Identidade
Rigor jurídico para empresas sólidas
A DCD Advocacia atua ao lado do empresário e do RH antes das decisões que envolvem empregados. A assessoria acompanha a rotina da empresa, com prevenção de riscos e orientação trabalhista. O contencioso faz parte da atuação quando necessário.
O atendimento é voltado a empresas com empregados registrados, RH ou Departamento Pessoal, em expansão ou com dúvidas recorrentes. Também atende quem busca organizar procedimentos, reduzir decisões no improviso e acompanhar processos trabalhistas.
Atendimento com Danielly Costa Dal Maso
A advogada responsável pela DCD acompanha as necessidades do empresário e do RH, com atenção à realidade da empresa e às decisões do dia a dia.
Converse sobre as necessidades da sua empresaEtapa 01
Diagnóstico e Prevenção
O trabalho começa pelo levantamento de contratos, procedimentos e histórico trabalhista. A partir dos pontos de exposição, são identificados os riscos mais relevantes e definidas ações preventivas para a rotina da empresa.
Etapa 02
Orientação e Documentação
Suporte ao empresário e ao RH antes de contratar, advertir, alterar jornada, lidar com afastamentos ou desligar empregados. A orientação inclui a revisão de políticas e procedimentos para dar respaldo formal às decisões.
Etapa 03
Acompanhamento Contínuo
A assessoria acompanha o dia a dia da empresa e as mudanças na legislação e na operação. Quando há reclamações trabalhistas, o trabalho inclui defesa, definição da estratégia processual e análise dos riscos envolvidos.
Acompanhar a empresa no dia a dia, antes de uma decisão importante, faz parte de uma gestão trabalhista preventiva.
DCD Advocacia
Direito do Trabalho Empresarial
À frente da DCD Advocacia
Danielly Costa Dal Maso
Advogada · OAB/MT 28.663-B
Mais de 6 anos de atuação em Direito Trabalhista Empresarial, unindo prevenção, estratégia e suporte jurídico às decisões das empresas.
Danielly Costa Dal Maso assessora empresas na prevenção de riscos, na gestão das relações de trabalho e na tomada de decisões juridicamente mais seguras, com atenção à realidade de empresários, gestores e RH.
É pós-graduada em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho e possui formação complementar pela FGV em Liderança e Gestão de Equipes, aproximando o conhecimento jurídico das necessidades de gestão e das relações profissionais.
Construiu parte relevante de sua trajetória no atendimento jurídico trabalhista de empresa multinacional, com atuação em demandas consultivas e contenciosas. À frente da DCD Advocacia, conduz uma atuação próxima ao dia a dia das empresas.
Artigos & Orientações
Orientação para a gestão trabalhista
Conteúdos para empresários, gestores e RH sobre prevenção de riscos e decisões nas relações de trabalho. Cada situação exige análise das suas particularidades.
01 · Orientação Trabalhista
NR-1 e riscos psicossociais: o que a empresa precisa estruturar
A NR-1 ampliou a atenção sobre os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Para a empresa, o ponto central não é apenas identificar riscos, mas demonstrar que existem medidas de prevenção, acompanhamento e documentação.
02 · Orientação Trabalhista
Estabilidade gestante: cuidados antes da dispensa
A gravidez anterior à dispensa pode gerar direito à estabilidade mesmo sem comunicação à empresa. O desligamento exige análise das circunstâncias do caso.
03 · Orientação Trabalhista
Canal de denúncias: não basta ter, é preciso documentar
Um canal de denúncias sem processo de apuração formal pode gerar mais risco do que proteção. O que importa não é só existir — é como funciona.
04 · Orientação Trabalhista
NR-1 na prática: o que vale como prova de prevenção
Com a NR-1, não basta afirmar que a empresa se preocupa com o ambiente de trabalho. É preciso identificar riscos, adotar medidas preventivas e manter evidências de que a gestão realmente acontece.
Atendimento Institucional
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